Aktuelle Veranstaltungen > Kamingespräch: Job findet Bewerber - Bewerber findet Job - Auswahlprozesse im 21. Jahrhundert

Wir laden Sie ein zu einem Kamingespräch

Gesprächsinhalt

Die entscheidende erfolgsbestimmende Ressource von Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt ist das Personal. Unternehmen streben danach, jeweils die vermeintlich  „Besten“ zu rekrutieren. Arbeitnehmer hingegen suchen nicht nur Unternehmen, in denen Karriere und Einkommen gesichert werden, sondern Arbeitgeber, die zu ihnen passen, die fordern aber auch fördern und „Work-Life-Balance“. So verschieden die Menschen sind, so verschieden sind auch die Ansprüche an potenzielle Arbeitgeber. 

Wie finden beide Seiten nachhaltig zueinander? 

• Welche Auswahlinstrumente und Auswahlprozesse gibt es und wie valide sind sie?
• Wie wichtig nehmen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber gegenseitig?
• Wie gestalten Bewerber und Arbeitgeber Auswahlprozesse?
• Wie wirkt das „Schlüssel-Loch-Prinzip“?

Diese und weitere Fragen (Thesen) werden wir im Kamingespräch gemeinsam mit Ihnen diskutieren und weiterentwickeln.

Dipl.-Kaufmann Lutz Ramlich

Versicherungsfachmann (BWV)
geb.: 21.01.1968
1989 - 1994 BWL-Studium an der Handelshochschule Leipzig und Uni Metz (Frankreich)
1994 – 2002 Key-Accountmanager + Vertriebsleiter E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG
seit 2002 Financial Planning, Versicherungsmakler, Coaching, Training

Ziel: Positive Entwicklung Ihrer Situation
Ganzheitlicher Ansatz - Produkt- und Herstellerunabhängig

Hans-Joachim Lergenmüller
Personal- und Unternehmensberatung

Studium der Rechtswissenschaften Universitäten Freiburg/Breisgau, Lausanne und Genf/Schweiz