Aktuelle Veranstaltungen > Retterinnen in der (Fachkräfte-)Not? Frauen in MINT Berufen

Fachkräftemangel in Deutschland! Besonders in den naturwissenschaftlich-technischen (MINT) Berufen, der Basis des deutschen Modells exportorientierter Innovation, ist die Not groß. Hunderttausende gut ausgebildete Arbeitskräfte fehlen und die Lücke wird immer größer. Auch in der Wirtschaftskrise bleibt die Frage, wie der Mangel an Fachkräften behoben werden kann, ganz oben auf der arbeitspolitischen Agenda.

Ist dies die große Chance für Frauen, die in diesen Berufen traditionell eher weniger repräsentiert waren? Denkt die Gesellschaft um? Wird jetzt eine große Männerdomäne geräumt? Orientieren sich Frauen neu? Bereits im Juni 2008 haben bedeutende gesellschaftliche Verbände (wie Arbeitgeberverband Gesamtmetall, Deutscher Frauenrat, BITKOM), Politik (Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesanstalt für Arbeit) und namhafte Unternehmen (Siemens, Ford, Deutsche Telekom etc.) einen auf drei Jahre befristeten „nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen“ geschlossen, um substanziell mehr Mädchen und Frauen für die MINT-Studiengänge und –berufe zu begeistern.“ 

Die drei Jahre sind rum und die Bundesregierung ist im Dezember 2011 in die 2. Phase gestartet und unterstützt damit die Initiative "Komm, mach MINT." bis ins Jahr 2014.

Wir wollen fragen: Was wurde bereits geschafft? Was bleibt zu tun? Was haben Unternehmen, was hat die Politik gelernt? Stimmt die Richtung, stimmen die Politikansätze? Wie reagieren die Frauen? Werden sie die Retterinnen in der Fachkräftenot?