Aktuelle Veranstaltungen > Gesundheitsmanagement in Unternehmen und Verwaltung - Nutzenbringer oder nur Kostentreiber?

Gesundheit, als auch Krankheit, werden stark durch die Qualität der Arbeit, des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsbeziehungen bestimmt. Arbeitgeber können durch ein strukturelles und verhaltenssteuerndes Gesundheitsmanagement mittelfristig zu einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bzw. zu einer besseren Nähe zum Bürger der Verwaltungen beitragen.

Vorhandene Bedingungen des Arbeitsalltags müssen mit den individuellen Interessenlagen, Risikofaktoren und Konflikten in enger Verbindung stehen. Aus diesem Grund werden die Beschäftigen am Prozess beteiligt. Oft wird Prävention mit Gesundheitsmanagement gleichgesetzt, das betriebliche Gesundheitsmanagement geht jedoch über eine Verhaltens- und Verhältnisprävention hinaus. Während die Prävention Krankheiten verhindern und den bestehenden Gesundheitszustand sichern will, strebt das Gesundheitsmanagement eine Verbesserung der Gesundheit an.

Die Beschäftigten stehen vor Herausforderungen. Denn die neue Form der Arbeitsorganisation bringt für sie einen erhöhten Anpassungsdruck mit sich. Sie fordert mehr Lernbereitschaft ein. Denn viele Großunternehmen sind sowohl national als auch international tätig und somit in besonders hohem Maße dem Wettbewerb ausgesetzt. Die Unternehmen unterliegen Globalisierungsbesonderheiten wie unterschiedlichen Rechtssystemen, den unterschiedlichen sozio-ökonomischen Bedingungen sowie verschiedenen ökologischen Anforderungen.

Der öffentliche Dienst befindet sich seit Jahren in einem Prozess der Umstrukturierung und Modernisierung. Dabei stehen Forderungen nach einer verstärkten Bürgernähe , mehr Service-Orientierung,  Kostensenkung und besseren Leistungen im Mittelpunkt. Häufig wird kritisiert, dass der Krankenstand hoch sei, zudem komme das hohe Durchschnittsalter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Das Image der Verwaltung ist teilweise schlecht, was den Druck zusätzlich erhöht.

An diesem Abend wollen wir der Frage nachgehen, wie sich Großunternehmen und Verwaltungen im Gesundheitsmanagement aufgestellt haben, welche Erfahrungen in der Praxis mit der Anwendung gemacht werden und wo mögliche Defizite und Verbesserungspotentiale bestehen.
 
Im Anschluss an die Veranstaltung laden wir zu einem kleinen Imbiss ein.

Für die freundliche Unterstützung bedanken wir uns bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und bei der Siemens AG.