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Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Forschung Herausforderung: Pflegekräftebedarf in Deutschland - Fachkräftesicherung und strategisches Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft

Dienstag, 27.04.2010 19:00

Bank für Sozialwirtschaft
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Oranienburger Straße 13-14
10178

Nicht buchbar

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Begrüßung:
Dr. Rudolf Steinke
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Berliner Wirtschaftsgespräche e.V.
Podium:
Jürgen Brockmeyer                            
Geschäftsführer
AWO Ida-Wolff-Geriatriezentrums Neukölln gGmbH

Karin Gräppi                              
CLO / Geschäftsführerin Personalentwicklung
Helios Kliniken GmbH

Tobias Hackmann                           
Forschungszentrum Generationenverträge
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Heinz Lanfermann, MdB
Pflegepolitischer Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion

Erhard Weiß
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Moderation:
Philip Schunke,
contec GmbH,
Berliner Wirtschaftsgespräche e.V.

Der Berliner Wirtschaftsgespräche e.V. freut sich, ihnen gemeinsam mit der contec GmbH und der Bank für Sozialwirtschaft ein Forum zum strategischen Personalmanagement im deutschen Pflegewesen zu präsentieren.

Angesichts der absehbaren demographischen Entwicklung steigt der Bedarf an Fach- und Führungskräften der Pflege stetig an. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird in dieser Situation unabdingbar auch für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen der Gesundheits- und Pflegewirtschaft sein. Zudem muss zur Nachwuchssicherung die Attraktivität der Pflegeberufe deutlich gesteigert werden. Diese hängt in hohem Maße von den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung aber auch vom gesellschaftlichen Image des Pflegeberufes ab.

An diesem Abend soll die sektorenübergreifende Herausforderung „Pflegekräftebedarf“ von verschiedenen Perspektiven aus diskutiert werden. Wie können sich Einrichtungen – ob stationäre Altenpflege oder Krankenaus – in diesem Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte behaupten? Welche Bedeutung hat hierbei strategisches Personalmanagement oder die Attraktivität als Arbeitgeber?
Zur Diskussion soll ferner stehen, wie Politik und Kostenträger ihrer Verantwortung zur Bewältigung der Herausforderungen für eine nachhaltige Personalausstattung der Pflege in Zukunft gerecht werden können.

Wir freuen uns auf einen lebhaften Austausch!

Im Anschluss freuen wir uns, wenn Sie bei einem kleinen Imbiss das Gespräch miteinander fänden. Wir danken der Bank für Sozialwirtschaft für die Gastfreundlichkeit.

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